先日、弊社毎年恒例の商売繁盛祈願として、新宿「花園神社」の「酉の市」に参拝しに行ってきました。
「酉の市」は、商売繁盛や家内安全祈願の「縁起熊手」を売るお店がたくさん立ち並ぶことで有名です。
熊手には「福をかきこむ、取り込む」といった意味が込められているようで、大勢の参拝客が熊手を求めて集まっていました。
営業企画部の金杉です。1年ぶりにブログ執筆の出番が回ってきました。
年末のタイミングで執筆の機会をいただきましたので、タイトルのとおり手前味噌ではありますが、この1年の変化を「業績」と「取り組み内容」で振り返ってみたいと思います。
人事総務部では定期的に社内勉強会を開催しておりまして、今月のテーマは「アンガーマネジメント」でした。アンガーマネジメントとは、トレーニングを行うことで「怒りの感情」を上手くコントロールできるようになるという考え方です。
例えば下記のようなことがアンガーマネジメントのポイントだそうです。
すっかり秋らしくなりました。入社10年目、財務企画部 飯野です。
当社では月曜に朝礼を行っています。
今週の予定、お客さまとのふれあいフェアや部活の結果、手話の練習、社長の岩瀬からの指示など15分ほど、週次の確認の時間です。
この朝礼に、3か月ほど前から当社のイメージ・キャラクターで各地のイベントなどにもお邪魔している「ラネットくん」も参加しています。
100人強が出席する朝礼、当初はその中で1匹(?)異質な雰囲気を醸しだしていましたが、今では
すっかりその場に馴染んできました。
そういえば、先日僕は長い年月生きてきた人生で初めて着ぐるみの中に潜入する機会をもらいました。視野は狭いし結構暑いものですね。
「私の話で恐縮なんだけど、旦那さんから誕生日にもらった予想外なプレゼントの話していい?」
先日、社員20人で高尾山のビアガーデンに行ったときに先輩社員のSさんが話してくれたことです。何気なく欲しいなとつぶやいたものを贈られて反応に困ったという話でした。聞いている方もそんな素敵なストーリーのあるプレゼントがあったなんて、と聞いていてほっこりしました。私はすごくあったかい気持ちになりました。
当社では毎年夏の恒例行事として、ファミリーデーを開催しています。娘は1歳の時からから3年連続で参加となりました。
まず娘が大喜びだったのが、ゲームの一環で「アナと雪の女王」の映画に出てくる「オラフ」の着ぐるみを来た同僚がいたことでした。
私が今働いているお申し込みサポート部の職場には、壁のない簡易的な打ち合わせスペースと作業スペースが同居しています。ちなみに打ち合わせスペースは3つあり、それぞれ「アリス」と「テレス」と「プラトン」と名前が付いています。
仕事をしているすぐそばで、別の社員が打ち合わせをしていたり、自由に食事をとっているので、とてもにぎやかな環境です。ライフネットらしい自由な環境で、とても素敵なスペースだと感じています。
快適な職場環境の一方で、僕には悩みがありました。
保険金部の花谷です。
当社に昨年4月に新卒入社し、社会人生活がはじまって、約1年半経過しました。
今年9月まではコンタクトセンターの保険相談チームに所属していましたが、10月から異動となり、新たな部署で一から業務に取り組んでいます。
こんにちは、企画部の金杉です。
ライフネットに入社して4カ月が経ちました。
新しい環境では仕事術以外にも学ぶことや盗むことが多く、新たに発見したことを実際にいろいろと試してみるのが楽しいです。ライフネットらしさが伝わるかと思いましたので、試してみたことの中から3つだけ紹介します。
よく
「出口さんって忙しいんですか?」
「会長さんになってからは、のんびりされてます?」
などと、聞かれることがあります。
たしかに、出口の1日って、想像がつかないですよね。
今回は、出口の典型的な1日をご紹介したいと思います。
みなさま、こんにちは。
いつもこのブログページをご愛読いただきまして、ありがとうございます。
当社は創業以来、社員の持ち回りでブログを掲載し続けていますが、昨年度よりブログ・オブ・ザ・イヤーを選出しています。
お申し込みサポート部の荒井です。
季節の変わり目で、体調を崩している方も多いようですね。
私も先日少し風邪をひきかけてしまい、健康マニアで病気知らずの母に怒られました。
それをきっかけとしてこの時期に打ち勝つ為に、先日からとりあえず身体に良さそうなものを会社に持ってくるという試みを始めました。
残念ながら、字がキレイではありません。というか、汚い。
走り書きとか、他人には読めないので、ある意味便利だなと思えるほどです。
旅先からたまに親にハガキを出すと、実家に帰った時に付箋が貼ってあって、ここなに?と言われます。
同僚が不在のときに電話取って書く伝言メモも、かなりひどい。
この前、おっ自分よりひどい字のメモがある、と思ったら、ちょっと前に置いた自分のメモでした。
毎日毎日、椅子に長時間座りっぱなしの生活は、健康によくないという説があります。
例えば、WHO(世界保健機構)によると
、Sedentary Lifestyle (デスクワーク中心の/座りっぱなしのライフスタイル)は、ガン・糖尿病・心血管障害・慢性呼吸器系疾患等々を引き起こすリスクを高め、世界で年間200万人の死因となっている恐れがあります。
突然ですが、みなさんの会社には社内交流イベントはありますか?
グラウンドを貸し切っての球技大会や運動会をする、と言った話もありますよね。
一方で、そんなもの全くないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
やるやらないに関して、善し悪しはなく、それはある種の時代を超えて会社内で受け継がれていく文化なのだと思います。
マーケティング部の猪瀬です。
私は1980年生まれの33歳です。 いわゆる松坂世代(※)。
ハチロク世代にならい、今回のブログでは「ハチマル世代」で統一します。
※松坂世代と呼ばれる由来はみなさんがご存じの通り、野球選手である松坂大輔選手をはじめとし、松坂選手と同年代(1980年4月2日- 1981年4月1日)の野球選手やその他のスポーツ選手、芸能人などに活躍する人物が多かったことを背景にマスコミが「松坂世代」と呼ぶようになりました。
9月にハチロク世代の伊藤が入社し、「ハチロク世代がネット企業からライフネット生命に転職してみた」というタイトルで社員ブログを書いていたことに刺激を受け、ライフネット生命社内で人数が一番多い世代(12名)である1980年生まれの「ハチマル世代」を代表して、今回のブログを執筆させていただきます。
忘年会シーズンが近付いてまいりました(←気が早い)。もう2年も前のことになりますが、会社の忘年会の景品か何かで、缶入りの「つるまめ」をいただいたのですが・・・もう2年も放置しておりました。ふと思い出して、もう芽も出ないのではないかと半ば諦めながら、育ててみることにしたのです。
今年入社した社員たちが驚いたネタを元に、デグチをWatchを書いてみようと思います。
1、忙しいのにいつ本を読んでるの?!
移動中と、本人曰く、寝る前に読みます。部下と一緒に外出していても、隙間時間にカバンから本をサっと出して読みます。最近は忙しくて週に4~5冊“しか”読んでいないそうですが、執務スペースはいつも本に囲まれています。ちなみに新聞も、朝刊夕刊、複数紙を読んでいて、昨日の○○新聞の夕刊にこういう記事があったでしょ、と聞かれるとドキっとします。しかも社説のようなものだったり。忙しくて本とか夕刊とか読む暇が無くて…という言い訳はできなくなります。
こんにちは、お客さまサービス部の堤です。
現在、ライフネットでは、社内コミュニケーションをはかるために「ランダムランチ」という、全社員の中からランダムに抽選したメンバー4人前後でランチに行く…という企画を実施しています。
前回同様、ブログと悪戦苦闘していた間、暇を見つけては過去ブログを読み返していました。
その中で、社内勉強会についてのブログはほとんど無かったので(これはラッキー)、今回は社内勉強会をテーマにブログを書きたいと思います。(タイトルには「秘密の社内勉強会」と書きましたが、社内勉強会の存在は特に秘密ではありません。)
ちょうど1年前に、初めて社員ブログを書きました。
(たまたまですが、「ロード」のような書き出しになりました!)
ライフネット生命は、インターネットで生命保険商品を提供していますが、当然のことながら働いているのは全て思いを持った人間、その「顔」を感じてもらうために、日々、社員が持ち回りでブログを書いています。
当社の夏の恒例行事、「ファミリーDAY」が終わってほぼ1カ月経ちます。
当日の様子は会社ホームページなどでもご紹介していますが、生まれて間もない赤ちゃんから大学生男子・奥さま・お義母さままで多くの社員関係者がお昼を挟む数時間当社に来られました。
ご存じの方もいらっしゃるかと思いますが、出口は現在、社長室ではなく、他のスタッフと一緒に普通の机で仕事をしています。
そもそも社長室から出て来た理由ですが、社長室に少し工事が入るから、でした。ですので、工事が終わるまでの一時的な机なはずだったのですが、4月からだったので、かれこれ4ヶ月目となりました。
最初は少し緊張(?)していましたが、意外と慣れると「便利」です。
先週から梅雨に入りましたが、皆さま、いかがおすごしでしょうか。
ライフネット生命は、三つのフロアにわかれて各部署でそれぞれの業務をしている中、マーケティング部は、社長室の前にエリアが設けられています。ある日、会社に出勤すると空いてあるはずの横の席に、PC等が設定されていました。仕事をしていると、社長の出口が、メガネをかけつつそこへ座りました。一瞬、「あれ?」と思い、横を見ると「ニコっ」と笑顔で目が合いましたので「おはようございます。」と挨拶をしました。「席はこちらになられたのでしょうか。」と直接聞くことはできず、社長秘書の千浦に聞いたところ、一時期、社長室を修理しているため、社長室の外に席を設けているとのことでした。そこから約二ヶ月経ちますが、出口はいまも、わたしの隣の席に座っています。
今年もライフネットに新入社員が入社しました。
2011年春には残念ながらどなたにも内定を出すに至らなかったため、秋の募集をしたとき応えてくれた2人です。
4月2日、緊張した面持ちで出社した2人を迎え入社式を行いました。華々しいセレモニーというわけではありませんでしたが、質疑応答ありの格式張らないライフネットらしいものになりました。そこで、常勤役員ひとりひとりから、新社会人となる2人に向けた言葉が贈られました。
それぞれの役員らしい、そして2人に期待を寄せるメッセージとして印象深いものでしたので、ここに記録しておきたいと思います。
ライフネット生命に入社して8月で3年目を迎えます。入社する際、真剣に悩む期間がありました。
働いている皆と打ち解けることができるか、自分ができることがあるのか等、転職の際、立ち止まって考える期間です。当時、ライフネット生命の情報を出来るだけ集めました。その時に、わたしにヒットしたのが下記の出口の当社サイトの記事です。
旅行や出張のお土産として置かれているお菓子が、箱に一つ残されている姿をしばしば目にする。
いわゆる「遠慮の塊」と称されるものと認識しているが、そいつを口に放り込み、入っていた箱を片付けるのが数少ない楽しみの一つである。
システム部の横澤です。
これまでライフネットでは会社全体の雰囲気がわかる写真として、2008年5月18日の開業日当日に撮影した集合写真がよく使われていました。
私は開業前の最後に入社した社員というのがウリなのですが、残念ながらこの集合写真には写っていません。
こんにちは、企画部の枡野です。
今年もライフネットでは「ファミリーDay」を開催しました。
ファミリーDayとは、堅く表現すると以下のようなものです。
・社員が家族を職場に招待する
・社員の家族に職場の雰囲気を知ってもらう
・社員やその家族間で親交を深める
こんにちは。
お客さまサービス部の古川です。
4月ですね。
この時期、会社では新卒入社組が人事部門の研修を受けている真っ最中かと思います。
今年は当社も3人の入社があり、当社独自の育成システム?のもと日々いろいろな勉強をしているようです。
学生時代から何かと合宿形式で議論する場に参加することが多く、社会人になってからも公私合わせてだいたい年に5回ほど合宿に参加しています。
合宿にもいろいろな目的のものがあり、既に見えている課題に対してメンバーの利害も関係する多様な解決策の中から一つを選び出すものもあれば個々人の志向を再確認し、チームとしての方向性を共有するものもあります。
この度の震災により被災されたみなさま、心よりお見舞い申し上げます。
私個人もNYでの被災経験があり、大災害を前に個人としての無力さを痛感したのですが、世界中の多くの善意が、1つの大きな志に集結して行く過程の中で、個人に与えられたリソースの中から、何ができるか、何をすべきかを深く考えさせられる契機にもなりました。
当社の出口もダイヤモンドオンラインへの寄稿の中で、「この国の復興に向けて、今、私たちが為すべきことは何か」と言うテーマで、様々な提言をしています。
また、私も今回の震災により改めて個人として何ができるかを問うと共に、震災後より様々な活動を始めました。
こんにちは。名代です。
3月24日に当社副社長の岩瀬が書いた新しい本が発売されました。
『ネットで生保を売ろう!』という本です。
立ち上げ期の秘話や開業後の数々の挑戦が、物語のようにまとめられており、社員の目から見ると、企画会社時代から現在にいたるまでの5年間を振り返る「社史」のようなドキュメンタリータッチの本になっています。
すっかり日差しが春めいて花粉が勢いよく飛ぶ季節となりました!
ここ数年は花粉症であることを忘れていたのですが、先日杉の木が多い場所に行き、あらためて花粉症であったことを実感しました。
今年は飛散量が3倍、いや10倍などとにかく多いと報じられていますので、今からでもどうにか気をつけたいと思います。
こんにちは、名代です。
早いもので、今年ももうすぐ終わりですね。
2010年をふりかえると「開業後初の新商品発売」や「保有契約5万件突破」など、ライフネットにとって大きなイベントがありました。
また、「新卒採用」が開始されたことも会社にとっての大きな節目だったと思います。
私も、来年から新人の「メンター」を担当することになりました。
全社スキルアップと来たるべき海外進出のため(?)社内語学研修が始まってはや1ヶ月。
希望者のみですが、英語が3クラスと中国語が2クラス、週1回2時間みっちりの本気モードです。
少し前になりますが9月末に、我が社2回目のBBQが多摩川の川べりでありました。
社員・ご家族や、この夏当社に来ていた中国からのインターンの大学生も含め40数名、幼稚園に上がらないお子さんから6年生の少年までお子様も15名くらい参加、まだ残暑のある日でしたが楽しんできました。
ライフネット生命にはドレスコードがありません。
もとい、ビジネスマナーは皆のココロの中にあるので、わざわざ制定していないというべきですね。
こんにちは、久々にブログを書きます、事業開発部の吉沢です。
ここまで関わってきた事業開発案件が1つ、4月よりサービススタートとなり、心機一転な感じです。
さて、最近はこのサービススタートに合わせるように、私も初めての子どもが誕生しました。
子どもが誕生してみて驚いたのが、とにかくよく寝る・寝る・寝ること。
なんで、こんなに寝られるの?というところで、ライフネットとの共通項が見えてきました・・・
総務部の曽和です。
人事担当でもあるので、社内コミュニケーションの活性化の一環として忘年会の幹事を仰せつかり、準備をしています。新入社員としては大役です。
おそらくいろいろな会社にいろいろな忘年会の伝統があると思うのですが、生まれて間もない当社にはまだそこまでの伝統はないため、従うものはあまりありません。
しかも、さまざまなキャリアを持った人が集まっているので、皆さん宴会の好みが違いそうです。