休暇制度

ライフサポート休暇

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  ナイチンゲール
  休暇

  3日間

  本人・家族・パートナーの看護を目的とした有給休暇

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  ナイチンゲール
  ファンド休暇

  10日間

  特定の疾病に罹患した際のサポート有給休暇(休職前)

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  エフ休暇

  8日間

  不妊治療のための通院等を目的とした有給休暇

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  ダブルエール
  休暇

  12日間

  がん等療養と就業の両立支援を目的とした有給休暇

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  堂々と部活動
  休暇

  1日

  認定部員同時3人以上で取得できる有給休暇

特別休暇

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  連続休暇

  10日間

  勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回（合計10日間）付与

  ※対象社員の規定あり

その他

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  入社時
  移転費用

  入社に際し、引っ越しが必要な方への交通費の負担と200,000円の補助　

  ※補助対象エリアの規程あり

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  交通費

  最大15万円/月 まで実費精算

• 持株会（奨励金あり）

• 持株会特別奨励金スキーム（年1回）

• 企業型確定拠出年金

• KDDI健康保険組合

• 弔慰金・高度障害見舞金