会社のグループ保険で十分？（30代、男性、鉄道会社）（生命保険相談室）

回答

ご出産おめでとうございます。出産や転職などライフステージの変化があった時期は保険の見直しにちょうどいいタイミングです。

生まれたばかりのかわいいお子さまの相手で何かと忙しい時期かと思いますが、ぜひこの機会に見直しをご検討ください。

ご加入のグループ保険について

お客さまがご加入のグループ保険とは、団体定期保険（Bグループ保険）とも呼ばれ、勤務先の会社が契約者となり、従業員が個別に任意で加入することができる保険です。

保険料は一般に給与から天引きされます。 また、ご勤務先により異なりますが、一般的な保険と比べて保険料が割安だったり、毎年の収支計算で余剰金が生じた場合には配当金が分配されます。

一方で、勤務先を辞めた場合にはグループ保険は継続できなくなりますので、注意が必要です。^※

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一時払いによる終身保険などで同額の保障を継続できる場合もあります。

必要な保障額について

万が一の場合の必要な保障額は、残された家族の生活費、住居費、お子さまの教育費が大きく影響してきます。 必要保障額を試算するためのツール「いくら必要？私の保険金」を用意しておりますので、将来のライフプランを想像しながらご検討いただければと思います。

• いくら必要？私の保険金

お客さまの場合、お子さまが生まれたばかりということですので、保険金額は3,000万円程度、保険期間はお子さまが成人するまでの20年間の保障を確保するのがよいでしょう。

現在ご加入の保険の見直しについて

実際にどのように見直すかについてですが、現在ご加入のグループ保険では、保障額が不足していますので、これを増額するのも一つの選択肢です。過去の配当実績などを参考に実質負担の保険料で、比較してみるのもよいでしょう。

一方で、上記のとおり、将来、転職などの可能性があるのであれば、この保険を継続することができなくなってしまう場合があります。

そこで、新規に3,000万円、20年の定期型の死亡保険にご加入されるのをお勧めします。 それにともなって、現在ご加入の保険のグループ保険を解約する場合は、タイミングによっては配当金を得られる権利を失うなど、条件が不利になる場合もありますので、下記の注意事項をご確認ください。